ট্যালেন্ট ম্যানেজমেন্ট (Talent Management)

বর্তমান বিশ্বে একটি প্রতিষ্ঠানের টিকে থাকা ও সফলতা অর্জনের জন্য কেবল পণ্য বা প্রযুক্তিই যথেষ্ট নয়—মানুষই এখন সবচেয়ে বড় সম্পদ।
HR-এর মূল কাজ হচ্ছে এই মানবসম্পদকে সঠিকভাবে পরিচালনা করা। এর অন্তর্ভুক্ত:
১) ট্যালেন্ট ম্যানেজমেন্ট (Talent Management): সঠিক মানুষ নিয়োগ, প্রশিক্ষণ ও ধরে রাখা।
২)লিডারশিপ ডেভেলপমেন্ট: ভবিষ্যৎ নেতাদের চিহ্নিত করে তাদের দক্ষ করে তোলা।
৩) সাংগঠনিক সংস্কৃতির উন্নয়ন: কর্মীদের জন্য ইতিবাচক, মূল্যভিত্তিক ও মানসিকভাবে নিরাপদ পরিবেশ তৈরি।

Download